Coaching bedeutet lösungs- und zielorientierte Beratung und Begleitung von Menschen zur Bewältigung ihrer beruflichen Anforderungen und Entwicklungen – und ist ein konstruktives Konzept zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung und Karriereplanung. Beim Coaching steht die persönliche Entwicklung der zu beratenden Person (Coachee) im Vordergrund. Gemeinsam mit der/ dem Coach werden Strategien für eine individuelle Situationsveränderung bzw. Zielerreichung entwickelt. In vielen Arbeitsfeldern ist Coaching ein wichtiges Handlungs- und Entwicklungsinstrument.

ZIELGRUPPEN

• Menschen aus Beratungsberufen
• Personalverantwortliche
• Pädagogisch und therapeutisch Tätige
• Führungs- und Leitungskräfte
• Freiberufliche und Selbständige
• Menschen in beruflichen Umbrüchen

AUSBILDUNGSZIELE

Sie lernen…

• Coaching-Prozesse durchzuführen und zu gestalten
• Beratungsprozesse zu professionalisieren
• Freiberufliche Angebote zu entwickeln
• Ihre Selbst- und Sozialkompetenz zu erweitern
• Wahrnehmungs- und Handlungsmuster zu überprüfen
• Ressourcen und Potentiale zu reflektieren
• Gender-Diversity-Sensibilität zu entwickeln
• Stärken von Mitarbeitenden zu fördern
• Ihre Methodenkompetenz zu erweitern
• Berufliche Perspektiven zu entwickeln
• Ihre kommunikativen Kompetenzen zu stärken
• Coaching in den Führungsstil zu integrieren
• Umgang mit Strukturen und Macht im Coaching zu berücksichtigen
• Gesellschaftliche Einflüsse in Arbeits- und Lebenswelten einzubeziehen

QUALITÄT DER AUSBILDUNG

Sie erhalten eine systematische und ganzheitliche Zusatzausbildung mit theoretischen Einheiten und umfangreichem Praxisanteil. Sie lernen Ihre Fähigkeiten zu entfalten und persönliche Ressourcen zu nutzen, um Coaching-Prozesse im Einzelsetting strukturiert und lebendig zu gestalten.