Schulungsreihe "Diskriminierungskritisches Handeln in der sozialen Arbeit"

Diskriminierung erschwert unser tägliches Zusammenleben- und arbeiten in einer superdiversen Gesellschaft. Dabei sollen Zugangsbarrieren abgebaut und allen Personen die gleichberechtigte Teilhabe ermöglicht werden. Gleichzeitig haben soziale Kategorien wie ´Geschlecht`, ´Herkunft` oder ´Religion` immer noch eine große Auswirkung auf die individuelle Biografie von Personen und limitieren oftmals ihre beruflichen Möglichkeiten und Teilhabechancen.

Wie kann das Thema Diskriminierung im beruflichen und privaten Umfeld besprochen und behandelt werden? Welche Möglichkeiten gibt es, verschiedenen Diskriminierungen entgegenzuwirken und neue Zugänge zu schaffen? Inwiefern spielen beispielweise Geschlechter- oder Klassenverhältnisse bei unseren täglichen Begegnungen oder in Teams eine Rolle?

In der Schulungsreihe werden die Teilnehmer*innen eingeladen, sich intensiv und selbstreflexiv mit dem Thema Diskriminierung zu beschäftigen und eine größere Handlungssicherheit in diesem Themenfeld zu erlangen. Es geht um die Entwicklung einer macht- und diskriminierungskritischen Perspektive. Der Fokus wird insbesondere auf der Reflexion der eigenen Haltung sowie auf der Reflexion eigener Stereotype und Vorurteile liegen. Zudem bekommen die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, diskriminierungskritische Handlungsmöglichkeiten zu erforschen und auf methodisch vielfältige Weise Empathie und eigene Standpunkte zu entwickeln.

Ziele der Schulung:
* Stärkung der persönlichen Haltung und Handlungssicherheit im Themenfeld Diskriminierungskritik
* Reflexion und Erweiterung eigener Denk- und Verhaltensmuster
* Wissenserwerb über Geschlechterverhältnisse und Sexismus
* Wissenserwerb über Klassenverhältnisse und soziale Ungleichheit
* Entwicklung einer intersektionalen und rassismuskritischen Betrachtungsweise
* Machtkritische Reflexion der individuellen sozialen Positionierung und der eigenen Praxis

Modul 1: 17.-18. September 2026 Diskriminierung und Klassismus
– Einführung in das Themenfeld Diskriminierungskritik
– Intersektionalität: Mehrfachdiskriminierungen erkennen lernen
– Klassistische Verhältnisse und soziale Ungleichheit

Modul 2: 8.-9. Oktober 2026 Rassismus und Sexismus
– Geschlechterverhältnisse und Sexismus heute
– Heterosexismus, sexuelle und geschlechtliche Vielfalt
– Rassismuskritischen Blick entwickeln
– Reflexion von eigenen Privilegien / eigener gesellschaftlichen Position

Modul 3: 29.-30. Oktober 2026 Praxistransfer und diskriminierungskritisches Handeln
– Übertragung des gesammelten Wissens auf den Berufs- und Lebensalltag
– Besprechung von Fallbeispielen im Rahmen kollegialer Beratung
– Powersharing und Allyship: Wie teile ich meine Macht?
– Erproben von Handlungsmöglichkeiten durch das Theater der Unterdrückten (Augusto Boal)

Zeiten: Jeder Schulungstag geht von 9.30-17.00 Uhr.

Bildungsreferent*innen: Anisa Abdulaziz | Tinka Greve | Manfred Brink
Zusätzlich werden einzelne Module von Gastreferent*innen übernommen.

Teilnehmer*innen-Anzahl: maximal 14 Teilnehmende

Kosten: Die Teilnahme an der Schulungsreihe ist kostenfrei.
Während der Schulungstage wird es ein vegetarisches / veganes Mittagessen. Übernachtungen sind nicht enthalten. Bei Bedarf geben wir gerne Empfehlungen für Hotels und Unterkünfte in der Umgebung.

Zugangsvoraussetzungen und wichtige Hinweise: Wir setzen das Interesse und die Bereitschaft zur selbstreflexiven Auseinandersetzung sowie zur intensiven Zusammenarbeit in der Gruppe voraus. Für den Erwerb eines Zertifikats ist die aktive Teilnahme an 80% der Schulungszeit und an der Auftaktveranstaltung Mindestvoraussetzung.

Die Modultage / Module bauen inhaltlich und bzgl. der Gruppendynamik aufeinander auf. Melden Sie sich daher bitte nur an, wenn Sie eine Teilnahme an allen Tagen der Reihe fest einplanen.

Anmeldefrist: 28.08.2026